职位描述
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岗位职责:
1、负责公司人力六大模块,完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,保证人力资源支撑各部门目标达成,使公司人力资源配置更好的满足公司发展需求;
2、协助或配合公司各部门处理职工劳动纠纷,进行谈判和决策意见,完善劳动关系相关制度和规定,帮助公司规避用工风险,为各部门提供咨询意见和指导;
3、跟踪行业薪资水平,结合国家福利政策,制定激励性福利政策及方案,确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;
4、根据各部门员工素质需求,协助部门制订培训计划;公司人力资源政策的培训及宣导;
5、负责办公室行政事宜管理。
6、负责公司会务的组织准备工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上行业工作经历;熟悉人力资源六大模板,擅长员工关系,熟悉《劳动法》。
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、很强的计划性和执行能力,具有良好的人际交往能力,沟通协调能力。
温馨提示:本岗位办公地点在湖北武汉汉阳区,请谨慎投递~