职位描述 1. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 2. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护； 5、管理劳动合同； 6、为员工缴纳社保、公积金等社会保障福利方面的工作； 7、薪资核算； 8、其他人事日常工作。 任职要求 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有二年以上大中型企业人事工作经验；餐饮连锁行业优先； 2、有良好的口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4　性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护