企业员工福利规划师
岗位职责：
1，对接合作企业客户，根据客户需求，提供一揽子企业员工福利保障规划和服务
2，为合作企业的员工及家属，提供员工家庭福利保障规划和服务
任职要求：
1，大学本科及以上学历，金融、保险、医学、工商管理等相关专业，接受优秀应届毕业生
2，认同保险行业，具有较强的学习能力、沟通表达能力和执行力
3，责任心强、正直诚实、性格开朗、富有团队合作精神
福利待遇：
1，基本薪资 绩效薪资（无封顶） 年终奖金
2，六险二金：五险一金 补充商业保险 企业年金
3，员工家庭弹性化福利 节假日福利 社团活动
应聘流程：
1，简历甄选及初试
2，初试通过后按排复式
3，面试通过且入职材料齐全后发放OFFER办理入职
职位福利：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、出国游、定期团建、项目奖金、带团队、大牛带队
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