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职位描述
1.了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议
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