基本素质要求：
学历： 统招本科及以上 年龄：28-32周岁
专业： 人力资源管理 相关工作经验： 5年及以上
专业知识及技能要求：
1.具有招聘、培训、员工关系、退休管理等模块5年及以上从业经历，熟悉人力资源管理专业知识，了解人力资源相关政策、法律法规；
2.熟悉EXCEL、Word、POWERPOINT、Visio、CAD等软件的使用；
3.能够快速了解本企业人力资源相关制度、流程等基本知识。
能力素质要求：
1.具有谨慎、认真、负责的工作态度；
2.善于学习新知识，稳定性高，具备良好的内外部沟通协调能力，较强的团队合作意识和自我管理能力，抗压能力强；
3.有较好的材料编写及良好的沟通表达能力，具备独立编写相关文档、汇报材料的能力。
优先条件：
中共党员优先，具备离退休工作经验优先。
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