岗位职责：
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
2、邀约，并协助业务方完成面试，并为候选人提供跟踪服务；
3、把控招聘流程，及时跟踪候选人意向，发放入职通知；
4、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析。
5、 候选人积累及维护，拓展候选人渠道
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力；
福利待遇：节日礼品（春节、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日礼品等。
职位亮点：500强外企、氛围轻松、一对一带教
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