职责描述： 一、作为经营管理中心的后备人才，理解连锁餐饮业务、熟悉企业经营管理、加强财务专业技能，逐步成长为合格的财务BP专家。 二、福利待遇 1、薪资：月薪9000元起，优秀者工资上不封顶； 2、入职缴纳五险一金（拿到毕业证后）； 3、入职可报销报道过程中产生的交通费（高铁二等座）； 4、有自己的员工食堂，在门店轮岗期间提供工作餐（3-4餐），职能部门提供午餐；同时提供员工宿舍，可领包入住； 5、职能部门执行单双周轮休；在门店学习期间月休6天，加班可调休； 6、每月免费火锅聚餐，生日party，团建活动； 7、入职提供工作笔记本电脑等办公设备； 8、团队年轻化、扁平化管理以及完善的成长发展通道、培训培养体系； 9、拥有自己的爱心互助基金，若遇大病大伤，公司为您保驾护航； 三、工作职责 1、财务管培生须在集团财务管理中心轮岗，主要涉及核算、总账、税务等财务后台工作； 2、轮岗结束后，在经营管理中心的工作内容包括： ①数据统计：跟踪上桌数、翻台次数、桌均、菜品点击率、门店出勤等基础数据，编制业务统计报表，参与持续优化自动化报表系统； ②财务测算：参与菜品毛利率、食材损耗、门店用工成本的核算，协助做销售预测、利润预估、营销活动专项测算、激励政策测算、门店投资测算等； ③流程优化：在日常工作过程中，逐步参与优化日常业务流程； 四、管培生培养计划 巴奴践行“品牌为大”价值观，致力于打造以”顾客为中心“的高效能组织，深化“倒三角”业务支持机制，管培生6个月（本部门职能岗位1个月 门店轮岗学习3个月 本部门/上下游部门学习2个月，6个月转正）完善的成长发展通道、培训培养体系，为未来的发展奠定良好的基础，助力管培生伙伴快速成长！ 五、具体面试安排 人力资源部HR初面--笔试（联系人力获取题目)--用人部门总监二面--巴奴副总经理三面-巴奴总裁终试，共计4-5轮(线上)，如需安排线下，可报销面试产生的交通费； 任职要求： 1、统招大学本科及以上学历，财经相关专业，2023、2024年毕业； 2、拥有中级会计师职称或通过CPA专业阶段考试为佳； 3、熟练使用Excel、Word和PPT等办公软件； 4、踏实细致，勤于沟通，积极主动，学习意愿强； 5、乐观、自信、热爱餐饮行业、足够的内驱力；