岗位要求：

1、本科及以上学历，1-2年人力资源相关工作经验；

2、熟悉国家及地区性相关法律、法规，熟知社保公积金政策及流程等；

3、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力；

4、能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力；

5、熟练使用各类office办公软件。

岗位职责：

1、负责为员工办理入职、离职、续签、换签、相关证明开具等手续，以及人事档案管理；

2、负责为员工申请居住证、落户等各种奖励补贴、及其他报销，提取等业务办理；

3、每月社保增及公积金业务办理，相关的各类问题，事件或突发情况的及时处理、反馈；

4、完成系统操作及数据维护，保证相关数据、报表准确，及时录入和输出；

5、协助准备各地社保年度基数调整及年审资料；

6、解答员工关于社保公积金福利方面的相关问题；

7、协助制定和优化HRSSC服务交付的流程及政策，并与其它HRSSC同事紧密合作，协助推进各类项目性工作的有效落地；

8、完成领导安排的其他相关工作。

福利待遇：

周末双休、六险一金，健康体检，专业培训、交通补贴、带薪年假等