职位描述
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职责描述：
1.负责人力资源基础工作（包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理、考勤管理、出勤核算等相关事宜），快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责平时数据整理汇总等工作；
3.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
4.负责行政采购、保险管理、企业资产配置（包括固定资产、办公用品）的管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先；
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有广告、公关工作背景优先；
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底；
4.精通PPT/ Excel/Word制作。
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