职位描述
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1、协助制定公司人事规章制度及流程、表格等； 2、建立员工档案库，负责员工人事档案及部门档案的管理，各类资料的登记、分类、立卷、及时归档并更新相关资料；
3、负责员工劳动合同的签订及续签，处理与劳动合同相关的一切工作；
4、负责员工的入离职解聘晋升调动外派等异动手续；
5、负责公司福利管理工作；
6、协助部门人力资源规划，组织发展，人事运营等工作；
7、协助组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访；
9、协助公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
10、薪资发放
11、人力资源专业
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