职责描述： 1、负责人事招聘，培训，考核，薪酬员工关系等人事事务工作 2、负责公司员工的入职，离职，辞职，辞退相关手续办理 3、协助部门日常工作及各类项目, 策划安排各类会议及行程、年会及部门活动； 4、与员工签订劳动合同部分员工劳动协议配合并顺利通过劳动监察部门审核 5、负责公司员工的考勤管理进行考勤统计 6、负责员工社保的办理 7、完成部门经理临时交办的其他任务和事情 任职要求： 1、27周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理，学生干部，及退伍军人优先，接受应届毕业生 2、熟练使用Word, Excel等各类办公软件； 3、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 4、性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神； 5、有良好的团队合作精神和学习能力。