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岗位职责:
1、根据营运中心培训需求,制定、组织、落实年度、月度培训计划;
2、负责人才梯队培养项目设计与运营;
3、负责培训课程和学习资料的开发、编制,以及通用类课程授课;
4、选拔、培养和管理内部培训师,为内训师提供咨询和指导,提高培训质量和效果;
任职要求:
1、3年以上培训工作经验,能独立运作管培生、内训师项目,有零售行业背景优先;
2、有出色的沟通及协调能力。
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