职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、确保人才不断档，为集团组织发展战略目标达成提供人才保障；
2、洞察人才动向，基于组织发展需要，拓展招聘渠道；
3、制定和实施人才招聘计划并招聘到岗，负责聘前管理；
4、基于人员优化的结果，及时做出人员补充计划
任职要求：
1、经验：5年以上专注于餐饮行业招聘经历，2年以上餐饮高管招聘工作经历，有猎头经验优先；
2、具有强烈的目标管理能力；较强的人际沟通能力和说服力
3、具备面试技巧和各种人才测评技术；
4、具有较强的较强的沟通协调能力和人际理解力。
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