职责描述： 1、负责目标企业客户的销售沟通，协助团队完成企业培训业务的业绩目标； 2、负责代理商渠道/业务合作伙伴的开拓和关系维护； 3、负责代理商销售政策和任务指标的制定，并对代理商进行业务赋能，指导并协助代理商完成业绩目标； 4、结合市场用户的反馈问题，指导产品团队进行产品升级、迭代及规划，提升用户体验和产品竞争力； 5、负责竞品信息收集，整合并有效反馈，为总部营销决策提供依据。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、市场营销及相关专业优先； 2、3年及以上B端大客户销售/渠道开拓和管理经验； 3、熟悉人力资源领域服务行业，有ERP／OA／CRM等办公软件销售经验和资源优先； 4、抗压能力强，具有有独立开拓市场的能力和团队合作精神； 5、具有较强的谈判技巧、敏锐的市场洞察力。