职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、根据公司业务发展规划，制定招聘计划，及时保障公司的用人需求；
2、与业务部门深度沟通用人需求，明确岗位人物画像，精准招聘；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
4、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;
5、招聘数据统计分析、汇报，及招聘成本控制;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系;
7、根据业务需要搭建人才发展体系，赋能体系，核心人才保留，人才蓄水池。
任职要求
1、统招大专及以上学历，3-5年以上招聘实操经验，操盘过团队迅速搭建项目者优先，;
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;
3、形象好，气质佳；
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