岗位JD：
负责过复杂的劳动纠纷和劳动风险把控，做过批量裁员项目。
负责外包员工入离职等人事流程；
- 对接客户解决服务端相关事宜；
- 月度结算发薪；
- 其它服务端工作。
岗位要求
- 本科学历，英文良好；
- 对人力资源行业尤其是外包行业感兴趣；甲乙方都可，乙方优先。
- 踏实细致，服务意识强；
- 3-5年以上相关工作经验。
福利待遇：
1、 六险一金：试用期开始购买社保、公积金，意外保险；
2、 一年12天全薪病假；
3、 公司的员工活动，如员工聚餐/旅游/生日会等；
4、享受假期：年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等；
5、 其他的奖金奖励，如优秀员工奖等；
6、5天工作制。
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