岗位职责: 1.负责组织建立完善且具有执行力的运营团队,制定运营中心年度、季度、月度计划,审核下级部门的年度、季度、月度计划,根据年度计划制定各级团队的绩效考核,并负责追踪评定直接下级绩效,达成年度员工满意度 1.1负责制定运营中心各部门的人才储备计划,培养运营中心需求的各级人才,满足发展需求 1.2负责区域内对公司组织能力;系统运营能力,低成本运营能力,学习创新能力,执行力四项组织能力的宣讲落地; 2.负责在运营中心落地相关管理系统 2.1负责带领团队学习12大系统,确保区域级以上团队管理人员已学会理论知识,并全部通过考核 2.2负责带队修改建立12大运营系统,并形成有效的系统手册,系统夹和执行图,形成标准并备案 2.3负责执行运营中心制定的源全5S落地计划,并协助门店完成5S的落地,对5S落地负责 3.负责制定运营中心年度损益计划的达成 任职要求: 1.5年以上知名餐饮连锁管理经验 2.3年以上区域经理工作经验