岗位职责： 根据公司战略及市场发展目标，完成业绩战略分解和路径拆分，支持各部门完成目标； 1、结合业务现状，完成运营方案的制定、统筹、推进和执行； 2、主持部门日常工作，制定部门工作规划、KPI分解、运营话术，领导团队工作开展； 3、监控运营数据，配合部门完成数据汇总、分析， 定期形成分析报告， 对存在的问题提出解决方案并推动执行； 4、分公司及网点的运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善； 5、主持区域运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作，分公司日常业务的处理与支持； 6、完成交办的其他任务。 任职要求： 1、专业要求：管理、营销等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上同等岗位工作经验； 3、身体素质：28-40，身体健康； 4、管理意识：具备较强的责任心、市场敏锐度和服务意识； 5、经营分析：思维敏捷，计划周密，具有较强的分析能力，具备整合资源能力和业务处理、推动能力； 6、职业素养：诚实可信，拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、团队合作能力和管理能力。