职位描述
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1、根据公司需求,每月人工成本数据分析; 2、预估年度预算及每月工资表的制作与数据核算; 3、汇总、统计每个项目员工的考勤、休假、加班情况; 4、负责企业薪酬报表、文件、表单的整理和归档; 5、每月个税申报; 6、服从领导安排,积极配合其他同事完成工作 任职资格: 1、专科以上学历35岁以下,人力资源管理专业及工商管理相关专业均可; 2、5年以上薪酬福利专业; 3、逻辑及沟通能力强,执行能力,能承受较大工作压力; 4、熟练使用办公软件,擅长表格函数; 5、有人力资源相关学历、资质证书者优先录取。 职位福利:五险