1.根据人员培养要求，参与培训体系与课程体系的构建，制定年度培训预算、计划并组织实施2.负责通用类课程开发、编制、组织实施等，协助完成部门业务体系课程开发3.主导大学生、新员工培训项目4.参与内训师管理5.确定各部门团队建设需要，协助完成团队建设项目6.负责绩效日常运营管理及相关的工作7.负责公司人事档案日常管理，档案专审，及日常档案审阅等8.协助完成干部管理相关工作9.承担部门安全员职责，负责部门EHS日常管理10.负责工作涉及的人力资源系统数据维护11.其他领导安排的工作。任职要求：1.中共党员2.5年以上相关工作经历3.人力资源相关专业 职能类别：招聘专员/助理