【岗位职责】 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘培训工作，办理员工招聘、培训、入职、调岗、离职等手续； 4、建立、维护人事档案，负责社保公积金日常业务办理； 5、协助制定公司薪酬体系，并负责薪酬核算发放，制定和完善各个职位的绩效管理体系； 6、负责员工福利，团建活动的筹办，维护发展和传播企业文化； 7、负责员工关系的处理，及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。 【应聘条件】 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源主管工作经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。 备注：提供住宿，有餐补。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护