职责描述：1、根据公司战略和业务发展需要，完善人才培养体系，制定人才培养方案；2、负责公司培训计划的制定、实施及效果评估；3、负责内训师队伍打造与日常管理，运营维护线上云学习平台；4、辅助对组织和人才进行定期盘点和评估，建立能力素质模型，绘制部门人才地图；5、协助日常干部监督管理工作；6、配合部门其他项目制工作。任职资格：1、***本科及以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业；2、2年以上培训工作经验；3、具有高度的责任感和工作热情，工作细致认真，自我驱动力强；4、具备较强的执行力、团队协作精神和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；5、具备期货从业资格优先。 职能类别：培训专员/助理/培训师