岗位描述：1. 依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成；2. 参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；3. 收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；4. 负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；5. 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告；6. 建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务；任职要求：1. 大学本科以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，五年以上销售团队管理经验优先；2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；3. 勇于承担业绩压力，快速融入新环境并在高压下工作； 职能类别：销售总监 关键字：销售市场营销企业管理营销计划营销战略销售管理培训团队开发市场