职位描述
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岗位职责: 1、根据业务年度招聘计划,及时有效的组织对应业务线招聘工作,满足业务招聘需求; 2、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案; 3、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业的角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,擅长招聘模块,批量岗位招聘加分; 2、熟练运用Excel等办公软件(基础函数必备),具有较高的职业素养; 3、具备良好的逻辑思维能力,抗压能力、自驱力强。 公司团队聚集了酒店、餐饮、互联网行业精英,目前全国连锁门店达250 ,已获得红杉资本A轮融资,公司规模500人 。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业100家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。 公司团队聚集了酒店、餐饮、互联网行业精英,目前全国连锁门店达250 ,已获得红杉资本A轮融资,公司规模500人 。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业100家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护