主要职责:1、 管理电销团队电话呼出的正常运作,并保证实现既定目标;2、 监督并评估小组成员的工作质量及效率,必要时以身作则,决定并采取改善措施;3、 提供指导及支援以促进部门人员的服务质量及日常操作的顺利实施;4、 根据公司要求,完成电销团队的业绩和人员稳定;5、 电话销售团队赋能,团队激励,完成团队业绩目标。6、 对电销团队潜在人员进行梯队搭建和能力赋值,打造电销团队文化氛围。任职要求:1、年龄25-35岁,有B端客户招商或者装饰行业工作经验优先考虑;2、对客户管理系统、会员运营、网络营销、电子商务等领域业务熟悉者为佳;3、具有较强的主动销售意识和执行能力4、良好的沟通组织协调能力,良好的团队精神;5、良好的沟通能力和语言表达能力,亲和力佳;6、能吃苦、有足够的冲劲,对家装行业有一定了解优先。
年龄要求:25-35岁
职能类别:销售主管
本职位优先军人。