岗位职责：1.负责部门内人员的工作协调、日常工作任务分配；2.负责生产部与其他业务部门的业务处理及跨部门问题跟进解决；3.负责补充及完善生产部相关制度、流程类的规范文件；4.负责完成部门内工序流程优化，提升部门生产效率；5.负责监督部门各班组每日工作的任务及时达成情况；6.负责对生产人为质量问题调查分析并制定生产质量控制办法。任职要求：1.大专及以上学历，电气、机械、计算机等理工科相关专业；2.熟悉车间作业管理体系专业知识；3.熟悉ISO9000质量管理体系和精益生产管理体系；4.掌握人员激励的方法和目标管理办法。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬 各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助） 丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等） 每年一次涨薪机会；2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划 系统性公司级培训 部门持续性业务培训 公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导 E-learning？学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列 管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：生产经理、供应链综合管理 职能类别：生产主管 关键字：仪器仪表分段式人工