全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件
岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
岗位要求：
1.大专及以上学历，管理类、心理学专业；
2.精通ppt制作方法；
3.独立完成课件制作，提交培训方案，通过后开展培训；
4.根据公司发展情况及需要，制定培训计划，让员工更积极投入到工作中；
5.1年以上培训管理与组织实施经验，熟悉培训流程和步骤；
6.善于自我激励，责任心强，具有良好的沟通协调能力及创新精神。
工作时间与福利：
双休+保险+全勤奖+优秀员工奖+年终奖 上班时间：朝九晚六
晋升空间：
培训专员-培训主管-职业讲师