1、协调并统计各部门的招聘需求.进行招聘。
2、协助建立公司人事行政各项规章制度和完善招聘流程。
3、进行简历筛选及人才测试、面试、筛选、录用等工作。
4、协助HR预约通知面试，以及新员工入职介绍。
5、完善人事制度与计划，培训与发展，员工福利等方面工作。
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
8、员工人事信息管理与员工档案的维护。
9、负责公司的考勤管理
10、完成领导交办的其他事务。

任职资格：
1、熟练使用OFFICE办公软件和各种办公自动化设备；
2、有强烈的责任感和协作精神，工作认真负责、积极主动、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力；
工作时间：
双休+食宿+早9-晚6 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护