(一)院长

任职资格

1、硕士以上学历，55周岁以内，副主任医师以上职称；

2、五年以上大型医院管理及同等职务工作经验，熟悉医疗相关行业；

3、拥有国际化、现代化经营理念，具有相应财务、法律和医院经营管理知识；

4、临床经验丰富，学科建设能力强；

5、高度的敬业精神和事业心，有工作责任感，适应一定的工作压力和工作强度，追求完美；

6、具有清晰的逻辑思维能力，做事有条理，优秀的沟通、协调、组织能力，有团队合作精神；

7、有出国留学经历或MBA者优先。



(二)营销总监

任职资格

1、本科以上学历，年龄45周岁以内，大型中外医疗行业经营管理十年以上工作经验；

2、熟悉大型医院运作流程，并有成功医院经营案例；

3、具有前瞻性，具备整体统筹能力、极强的领导能力、决策能力、开拓创新能力；

4、熟悉民营医疗市场营销，能独立制定部门整体发展计划；

5、有专科经营开发、策划运作、数据分析、专科业务培训、医疗服务等经营工作经验。



(三)品牌经理

任职资格

1、本科以上学历，新闻、广告、传媒或相关专业毕业；

2、具有五年以上大型医院同等岗位工作经验；

3、熟悉民营医疗行业，具有良好的媒体资源和管理医疗平面、影响媒体广告的能力；

4、有医疗行业策划经验或成功案例者优先。



(四)市场主管

任职资格

1、本科以上学历，市场营销或相关专业毕业；

2、具有8年以上民营医院经营工作经验，有医疗行业营销或成功案例者优先；

3、具有良好的医疗市场资源，建设和发展优秀的营销团队；



(五)客服主管

任职资格

1、大专以上学历，市场营销、公共关系、医疗、护理等相关专业毕业；

2、具有5年以上或具有星级酒店同等岗位工作经验；

3、熟悉民营医疗行业、掌握医院内部工作流程，有医疗行业工作经验者优先。







(六)网络运营主管

任职资格

1、本科以上学历，网络、计算机、广告、新闻、传媒等相关专业毕业；

2、具有5年以上网络运营工作经验；

3、精通网站策划、网络推广、网络优化、网络营销、网络咨询对话等方面的运营管理工作；

4、有国内医疗集团同等岗位工作经验者优先。



(七)人力资源主管

任职资格

1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业或相关专业；

2、3年以上人事、行政管理岗位工作经验，2年以上同等职位工作经验；

3、熟悉医院行政管理体系与制度建设和现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力及公关能力；

5、具有大型连锁企业人事管理经验，擅长企业文化建设、人员培训，具有多年大型医院管理实践经验者优先。



(八)医务部主任

任职资格

1、医院管理、临床医学或相关专业毕业，本科以上学历，副高以上专业技术职称；

2、年龄50周岁以下，具有五年以上三甲医院任职经历；

3、熟悉现代医院管理制度和管理模式；

4、精通各领域业务及医疗政策法规，良好的组织协调、沟通能力。



(九)办公室主任

任职资格

1、工商管理、行政管理或相关专业，具备医院行政管理知识；

2、3年以上同岗位或相关岗位管理工作经验。

3、熟悉医疗相关业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

4、有优秀的项目组织能力和人力资源管理能力、沟通能力、社交能力；

5、能熟练操作办公软件，有较强的写作能力，有团队精神，果断的遇事处理能力；



(十)医保办主任

任职资格

1、有二甲医院以上医院至少三年医保办管理工作经验；

2、熟悉国家，地方医保政策及医保的操作的流程及相关法文法规；

3、具有较强的管理、协调能力及工作责任心；

4、优秀的执行能力及良好的职业形象和素质；

5、有民营医院医保管理工作经验者优先。