此岗位要求：
应聘人员必须具有体检行业3-5年以上从业经验。
1、协助总经理进行公司企业文化建设
2、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略计划及预算，跟踪公司经营目标达成及各项费用支出情况，提供分析意见及改进建议。
3、负责各种文件的分类呈送，请领导审阅并转有关部门处理。
4、协助总经理对各职能部门日常工作进行管理、监督，协调各部门关系，推广部门关系，保证企业经营活动正常进行。
5、掌握总经理的日程安排，做好预约工作。
6、做好公司各项重要会议的组织、记录工作，形成会议纪要下发并督办会议达成事项，及时向总经理反馈；
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访等事宜，及时处理、汇报。
8、各部门工作月报的汇总、上报。
9、配合总经理处理外部公共关系，包括政府关系、重要客户关系等。
10、根据需要协助企业行政人事部门工作。