工作职责
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格
1、大专以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄21岁-38岁之间，男女不限,专业不限，市场营销，房地产评估，工商管理和销售相关专业者优先；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6.欢迎应届生（实习生：实习期不低于4个月） ，实习生可签署三方实习协议；
薪资福利
1、 底薪2500-6700元+高比例提成（10%-34%）+五险+带薪培训+生日礼品+国内外旅游+绩效奖金
2、对应届生或实习生提供住宿，可以安排在公司附近的宿舍
培训机会
1、 自由选择工作地点，店面遍布北京，根据在京居住地就近安排；
2、 岗前带薪培训：培训部为您讲解房产经纪理论、合同、法律、金融、市场运作、网络等方面知识；
3、 师徒制：新人入职前3-6个月由上老员工带你入门；
4、 兄弟连：兄弟连成员是一个小的团队，成员间相互尊重，相互信任，责任共担，利益共享！
5、 金色雏鹰分享：应届毕业生或实习生经验分享；
6、 强大的奖励制度：海外游+国内游+中国区年会+美国拉斯维加斯全球年会。
7、 销售管理培训生：后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划也是业务人员职业发展的重要渠道之一，其岗位均采用竞聘方式进行招募。只有销售经验的人员才具备竞聘资格；