职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1。负责部门内全面管理工作。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.负责办公室及门店员工薪酬计算和发放。
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
7.完成上级交办的其他相关工作。
下载APP
关注今日招聘微信服务号