岗位职责：
1、专科及以上学历,编辑、市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有期刊销售管理工作经历者优先;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力
4、组建销售队伍，负责对采编人员进行培训与指导；负责各项业务指标的顺利达成；
5、负责日常管理，保证业务正常、有序、合规的进行；
6、负责组织采编人员通过电话、网络进行客户开发工作，评估采编人员的工作表现；
7、借助公司各项激励政策，鼓舞员工在浓厚的热销氛围中达成更高绩效目标；
8、设计、实施及发展高效的工作流程及范例，并确保其执行质量
9、接受过市场营销系统培训，并且从事过针对客户的电话营销、客户跟踪服务、新客户开发及管理经验；

任职资格：1、25岁以上,专科以上学历，本公司能力至上，熟悉期刊操作流程；
2、2年以上市场营销经验，1年以上主管经验，具有电话营销团队管理经验者优先；
3、良好的人际关系，能有效领导及管理人员；成熟稳重，能承担压力，有强烈的责任感；
4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；
5、执行上级直接下达的各种指令及任务；
工作时间：早8:30—晚5：30，午休一个半小时，八小时工作日国家法定节假日正常休息！
需要管理团队
提成方案：
按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成）
例如：按照具体完成金额提
　　　完成8000及以下 ,按照4% 即为：8000*0.04=320元
　　　完成8001>15000 ,按照6% 即为：9000*0.06=540元
　　　完成15001>30000,按照10% 即为：18000*0.1=1800元
　　　完成30001>50000,按照15% 即为：48000*0.15=7200元
　　　完成50001>70000,按照20% 即为：68000*0.20=13600元