职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、负责制订公司人力资源战略规划；
2、负责督促公司人力资源战略的执行；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、支持公司业务发展，领导完成公司hr重大项目等；
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源综合管理经验；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，感染力，正能量，善于沟通；
4、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。
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