职位描述
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岗位职责:
职位介绍
岗位职责：
1. 负责人员招聘、人事行政工作的规划、建立、执行等；
2. 负责绩效考核等人事管理或规章制度的撰写及完善；
3. 负责公司各种会议活动策划和安排
4. 负责员工社保、工商、物业等日常管理及对外沟通工作；
5. 负责员工日常考勤、资料档案、入职及劳动合同签订等手续；
6. 负责公司规章制度和企业文化的培训工作；
7. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、责任心强，工作积极主动；
4、沟通能力强，凝聚力强；
5、熟练计算机相关办公软件。
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