【岗位职责】
1、负责公司培训项目前期工作的各项准备；
2、管理安排培训师的外出培训任务以支持各项业务的开展；
3、负责公司培训项目期间各方的沟通、协调、关系维护以及现场工作的组织、安排和执行；
4、负责公司培训项目会后相关工作的衔接、处理和总结；
5、不断整理并生成新的培训主题素材。；
6、组织研讨并不断完善教师专业化发展指导方案；
7、协助上级领导完成学前课程发展中心的其他工作。
职责：围绕培训相关的各项工作的组织及安排。
权限：调配学前课程部的培训师支持相关业务。
【任职要求】
1、大学专科以上学历，有一定的会议会务、活动执行、客户经理工作经验优先；
2、学前教育一线工作及学前培训相关工作；
3、沟通表达能力；组织协调能力；逻辑思维及执行能力；
4、具备良好的交流沟通能力、组织协调能力和服务意识；
5、可适应出差。