岗位职责: 1、参与制定公司互联网产品平台的规划、设计、推广以及运营；2、参与并协助制定公司商务拓展战略和部门工作计划，并负责具体的实施； 3、负责公司互联网渠道业务的商务合作，跟踪执行，及活动的策划及质量保证； 4、负责根据公司业务发展需求，独立开拓合作伙伴；
5、负责直接管理联盟体系的建设与拓展；
6、负责协调公司内部相关部门资源，根据内外部需求完善业务工作；
7、为网站交换外部链接及广告。
考核内容：
①能认真执行各项规章制度，平时检查督促有力，所分管部门员工无一人出现违纪现象，无差错、事故发生。②各类通知、制度等落实执行情况③不迟到或早退
①保密意识极强，处处为公司利益着想，不泄漏公司任何秘密②运用各种形式经常对所属员工进行保密教育。
①全力以赴、把工作放在第一位，认真仔细努力工作②对自己与所属部门员工过错勇于承担责任。
①以身作则：严格要求自己②制度为尊：建立规范的工作流程及制度③以人为本：给予下属及时和适当的认可、激励。③善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神。④经常注意保持提高员工的工作积极性。⑤ 指导和培养下属，提高业务能力。⑥对下属的工作进行跟进、回顾，确保工作完成。⑦关注中层管理团队的管理效果⑧每周抽时间对所分管的员工做思想教育工作，解决员工工作、生活困难。（做人：勤奋、学习、团队；做事：专业、灵活）⑨六最：最严厉、最努力、最认真、最心软、最慷慨、最啰嗦。