一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招本科以上学历（学信网可查、211、985院校优先考虑）
2.强烈的成就欲望和责任心，学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验

三、薪酬福利
入职三个月
2500元（2500元底薪+提成10%通提）人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成（8%--30%）社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利：
带薪年假
每月度、季度表彰大会；
每年度，公司年会及精英社成员出游机会；
节日公司主题活动及节日礼品；
四、应聘流程：
1.投递简历（邮箱或现场）
2.面试（初试，复试）
3.签协议、办理入职
五、晋升路径
经纪人 ---储备店经理--- 店经理 ---区域经理--区域总监---分公司总经理
提成方案：
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提，超过任务部分按照另外提成 20%提
例如：本月任务为110000元，实际完成120000元
　 >110000元按照8%提
　 110000*0.08=8800元
　 超出任务的部分，即120000-110000=10000元
　 提成全部按20%提，
　 10000*0.2%=2000元
　 最终所得提成：8800+2000=10800元