职位描述
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职位描述：
1.负责集团全体员工五险一金的基本日常操作；
2.员工人事信息管理与员工档案的维护；
3.员工花名册定期更新及汇总；
4.将各hrbp负责的部门考勤及时进行汇总；
5.员工福利管理，包括各类补贴、补充医疗、与工会就员工福利沟通等。
任职资格
1.统招本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2.了解人力资源相关法律法规，了解人力资源工作流程和运作方式；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
4.或具备优秀的数字敏感性、工作细致、原则性强、踏实、稳重、可靠。
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