【岗位职责】 1）负责课程的日常安排、学生档案的制定、日常管理工； 2）与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 【任职要求】 1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。 2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。 3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。 4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。 【 薪酬福利】 1）固定工资+提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入5000元--10000元，优秀者月度综合收入12000元以上。 2）法定节假日+带薪年假 3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。 1）专业发展通道：初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师 2）管理发展通道：教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监 3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。