国企招聘

文理学院医院是集医疗、预防保健为一体的一级综合医院，是市、襄城区医点医疗机构。负责文理学院师生员工医疗救护、预防保健、公共卫生管理及传染病防控等工作任务。

为增强校医院医务力量，为师生提供更好的医疗保障服务，经学校研究同意，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

医师岗位3名、护士岗位4名。

二、医师岗位招聘对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业、医疗事业；恪守医务人员医德规范及从业人员行为规范，遵纪守法，乐于奉献；

3.仪表端正，身心健康，语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通能力和亲和力；

4.年龄不限，身体健康状况能胜任岗位工作。

5.无违纪违规等行为。

（二）医师岗位具体条件

1.具有执业医师资格证；

2.临床医学专业专科及以上学历；

3.具有呼吸内科、急诊科或感染科临床工作经验者优先考虑；

4.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则。

三、护士岗位招聘对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业、医疗事业；恪守医务人员医德规范及从业人员行为规范，遵纪守法，乐于奉献；

3.仪表端正，身心健康，语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通能力和亲和力；

4.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）

5.无违纪违规等行为。

（二）护士岗位具体条件

1.具有护士资格证书。

2.临床护理专业大专及以上学历；

3.二级以上综合医院供应室、急诊科、呼吸科、手术室、内科工作经验者优先考虑。

四、工作地点

文理学院隆中校区工作。

五、工作待遇

学校根据应聘者实际情况灵活采取合同制聘用、劳务派遣或劳务用工形式管理；根据应聘者具体情况确定工资待遇标准，具有全日制普通本科及以上学历者可采取合同制聘用方式管理，与在编人员同工同酬；其他应聘者采取劳务派遣方式聘用，双方约定薪酬。

六、有关安排

1.报名程序：应聘人员以“姓名+应聘岗位”为标题投递应聘简历，以及相关证明材料（毕业证书、学位证书、身份证、资格证、执业证及个人其他相关材料）电子稿一起发送至邮箱（详细请见报名信息）

2.资格审查。学校对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者，学校将于电话通知通过初评者（未通过初评者不再另行通知）进行面试，并确定考察试用人选。

3.面试。主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。考试时应聘人员需携带毕业证书、学位证书、身份证、资格证及有关证明材料的原件。考试时间地点电话另行通知。

4.考察。根据考生总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:1确定进入体检、心理测试和政治考察环节人员名单。

因考生自愿放弃或体检、心理测试、政治考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学院根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中按面试从高分到低分依次递补。

5.聘用。对考察合格的拟聘用人员，进行公示，办理相关合同聘用或劳务派遣手续。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他要求

1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

2.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

八、报名及咨询电话

联系人：宋老师

联系电话：详细请见报名信息

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