国企招聘

根据医院工作需要，经院部研究，拟招聘专业技术人员16名。

一、热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。

二、学历要求：全日制普校本科及以上学历

三、年龄要求：应届毕业生28周岁以下;初级职称30周岁以下，硕士研究生学历放宽至35周岁以下;中级职称35周岁以下，副高职称40周岁以下，正高职称45周岁以下。(年龄计算截止时间为发布公告时间)

四、资格要求：

(一)须具有医师执业证、注册证、规培证等相关证书;

(二)急诊科报考岗位条件放宽为参加规培最后一年或中级及以上职称具有三级医院工作经历(全日制专科学历)。

(三)麻醉科、超声诊断科报考岗位条件放宽至应届毕业生，2022年须考入我院规培。

五、具体条件、岗位和人数：

六、报名要求

(一)报名方式：线上报名。

(二)报名材料：应聘者提供招聘报名表(附件1)、有效身份证件、毕业证、学位证、执业证、注册证、规培证、四六级证书、工作证明、学籍在线验证报告、应聘岗位所需要的相关材料。报名材料以“姓名+专业”格式命名发送到安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)人力资源处邮箱(hnyyzgk@163.com)。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

(三)报名截止时间：2022年3月20日

(四)报名地点、联系电话：安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)人力资源处 0554-3320707

(五)监督电话：安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)纪检监察处0554-3320728

七、笔试

笔试范围：专业理论知识

八、录用方式

采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。

中级及以上职称免笔试，直接进入面试。

九、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。

十、体检

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

十一、公示

体检合格者，院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满，无异议后，办理聘用手续。因弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩依次递补。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。

附件1：

报名登记表

安徽理工大学第一附属医院

(淮南市第一人民医院)

2022年3月2日

原文标题：医疗专业人员招聘公告

文章来源：淮南市第一人民医院(原链接md5：404de436793f4836f8c85eb947ddfe0d)