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您当前的位置：教师招聘>; 安徽来源：中国教育在线教师招聘2021-01-27

安徽理工大学2022年博士招聘公告

一、学校简介

安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学，是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校。学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥国际机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，学校距离淮南高铁南站1公里，距离合淮高速口2公里，交通十分便利。

学校拥有一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍。教职工4000余人（含直属附属医院），具有高级职称人员900余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才6人，享受国务院政府特殊津贴44人，教育部新世纪优秀人才支持计划6人，中国科协“青年人才托举工程”2人，安徽省特支计划等领军人才19人，安徽省学术和技术带头人30人。学校还有一支由400多名专家、教授组成的高水平兼职教师队伍，其中双聘院士28名。拥有“115”产业创新团队3个、安徽省高校领军人才团队7个。

学校学科覆盖工学、理学、医学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等门类，设有研究生院和19个学院（部）。6个一级学科博士点，33个二级学科博士点；22个一级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，87个本科专业。

学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台30多个。学校先后与10余个地方政府、100余家企业、近20所高校建立战略合作关系，先后成立了环境友好材料与职业健康研究院（芜湖）、能源革命工程技术研究院（晋城）、中哲上海健康研究院、高等研究院（合肥）、南京智慧物联研究院。

二、招聘对象和条件

拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，身心健康。具有较高学术水平，具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)。

三、招聘博士待遇

1.入事业编制。

2.科研启动费及薪酬与补贴：

注：紧缺专业博士，其安家费及购房补贴增加10万元。根据博士（博士后）期间的业绩成果，分三个层次享有科研启动费、安家费及购房补贴，未达到第一层次的，进校后三年内立项主持国家科学基金，可按第一层次兑现。

3. 进校后人才遴选待遇：博士进校后可遴选为“青苗”培养工程，培养期3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年津贴待遇；“青苗”培养期满后，可遴选为“青托”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受3万元/年津贴待遇；晋升高级职称后，可遴选为“青尖”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受4万元/年津贴待遇。

4.配偶安置：引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的，政审合格、身体健康，年龄不超过35周岁，学校按人事代理方式予以安置。

5.特别优秀人才，“一人一议”。

6.具体政策请垂询：魏老师，电话：0554-6633997 范老师，电话：0554-6631201。

四、应聘须知

博士应聘者请将个人简历、《安徽理工大学博士求职信息登记表》（点击下载）投递至学校各教学科研单位招聘电子邮箱（见附件《安徽理工大学博士招聘计划》）。

附件：安徽理工大学2022年博士招聘计划

安徽理工大学全职博士后招收公告

安徽理工大学拥有安全科学与工程、矿业工程、地质资源与地质工程、环境科学与工程、土木工程、机械工程等6个博士后科研流动站。近年来获批中国博士后创新人才支持计划1项；中国博士后基金特别资助项目3项、面上项目40项，安徽省博士后基金39项。基金获批数量和金额居安徽省高校前列。

一、基本条件

年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年，具有良好的思想道德素质，扎实的专业基础知识，较强的科研能力和创新能力。

二、相关待遇

1.年薪25万元/年（税前），享受2年。

2.科研启动费10万元。

3.出站考核特别优秀的，一次性奖励40万元（税前）；出站考核优秀的，一次性奖励20万元（税前）。

4.住房补贴800元/月，享受2年。

5.出站考核合格，可申请入编留校。

6.在站2年期间，学校根据岗位用工情况，可安排其配偶临时工作，子女可协助安排就读学校附属幼儿园和小学。

三、其他须知

请将个人材料发送至学校博士后管理工作办公室邮箱，内容包括：教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。

博士后管理工作办公室联系方式：李老师，电话0554-6668995；范老师，电话0554-6631201，邮箱bshzp@aust.edu.cn。

欢迎垂询，期待您的加入！

安徽理工大学高等研究院(合肥)2022年度面向海内外招聘高层次人才公告

一、研究院简介

安徽理工大学高等研究院(合肥)(以下简称“研究院”)是由合肥综合性国家科学中心能源研究院与安徽理工大学共建的科研机构，为全民事业单位。主要围绕能源、人工智能、先进制造、大健康、环境及未来技术领域开展人才培养、科学研究与科技成果转化。

二、招聘岗位相关信息

(一)学科带头人

1、具体岗位：安全科学与工程、机械工程、土木工程、矿业工程、环境科学与工程、化学工程与技术等安徽省“高峰学科”及数学、管理科学与工程、材料科学与工程、电气工程、测绘科学与技术等学校“博士点培育学科”带头人。

2、应聘条件：遵纪守法、作风正派、治学严谨，具有高尚的职业道德和敬业精神。学术造诣深厚，具有国际视野，在本研究领域具有较高的影响力和知名度。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关，带领本学科赶超国内先进水平。一般应具有高等学校或科研院所工作经历，具有高级专业技术职务。

3、人才待遇：

(1)在合肥工作，落户合肥。

(2)入事业编制。

(3)科研启动费及薪酬与补贴：

(4)提供充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。

(5)提供过渡性人才公寓，根据配偶学历等条件安排相应工作，协调解决子女入学。

(6)特别优秀人才，“一人一议”。

(二)优秀博士

1、具体岗位：新能源与智能网联汽车、公共安全与应急管理、碳中和科学与工程等领域优秀博士。

新能源与智能网联汽车相关领域：车辆工程、智能制造工程、集成电路设计与集成系统、新能源汽车工程、智能车辆工程等;

公共安全与应急管理相关领域：安全工程(公共安全)、消防工程、应急技术与管理、城市地下空间工程、地理空间信息工程等;

碳中和科学与工程相关领域：新能源科学与工程、能源与动力工程、储能科学与工程、新能源材料与器件、氢能制备与利用等。

2、应聘条件：拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的科研能力、较强的团队合作精神，身心健康。遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，身心健康。具有较高学术水平，具备较好发展潜力，年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)。

3、人才待遇：

(1)在合肥工作，落户合肥。

(2)入事业编制。

(3)科研启动费及薪酬与补贴：

(4)进校后人才遴选待遇：博士进校后可遴选为“青苗”培养工程，培养期3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年津贴待遇;“青苗”培养期满后，可遴选为“青托”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受3万元/年津贴待遇;晋升高级职称后，可遴选为“青尖”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受4万元/年津贴待遇。

(5)配偶安置：引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的，政审合格、身体健康，年龄不超过35周岁，学校按人事代理方式予以安置。

(6)特别优秀人才，“一人一议”。

三、应聘方式

请应聘者将个人简历(包括教育背景、工作阅历、相关研究成果证明材料等)、《安徽理工大学高等研究院(合肥)求职信息登记表》投递至研究院招聘电子邮箱gdyjyhf@aust.edu.cn，来信请注明应聘岗位，我们会及时与您联系。

热忱欢迎加盟安徽理工大学高等研究院(合肥)!

招聘联系人：

高等研究院(合肥) 武老师，电话：0554-6631531 13625623998

学校人事处 魏老师，电话：0554-6633997

研究院现地址：安徽省合肥市庐阳区清河路868号，合肥庐阳大数据产业园

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