国企招聘

一、招聘条件cij人事招考网

（一）遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。cij人事招考网

（二）热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。cij人事招考网

（三）具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。cij人事招考网

（四）招聘的专任教师岗位硕士研究生原则上本、硕阶段所学学科方向应基本保持一致或具有相关性。cij人事招考网

（五）招聘的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证。cij人事招考网

（六）应届硕士研究生年龄在30周岁及以下（1991年7月22日以后出生），非应届硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年7月22日以后出生）。cij人事招考网

（七）下列人员不得报考：cij人事招考网

1．在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期、服务期未满的在编在职（岗）人员；cij人事招考网

2．受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；刑事处罚期限未满的；cij人事招考网

3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；cij人事招考网

4．近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的；cij人事招考网

5．聘用后即构成回避关系的；cij人事招考网

6．法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。cij人事招考网

二、招聘计划cij人事招考网

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三、引进待遇cij人事招考网

硕士研究生以人事代理方式聘用，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。cij人事招考网

四、工作程序cij人事招考网

（一）报名申请cij人事招考网

报名由人事处统一受理。报名截止时间为2022年8月6日，应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。其中学习经历信息输入中“学历”、“获得学位”项请考生务必从本（专）科阶段起填）；请务必在招聘系统中的“证明材料”中提交本人的身份证扫描件（正反面）、本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版，在“简历附件”中提供个人应聘简历。cij人事招考网

请严格按照要求填写招聘系统相关信息，不按要求填写信息者不予初审。cij人事招考网

（二）资格审查cij人事招考网

学校成立应聘人员资格审查小组（由人事、用人单位、教务、科研、纪委办等部门人员构成），对应聘人员进行资格审查，并于报名截止10个工作日内在淮南师范学院网站（网址为：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南师范学院人才招聘网（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）发布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。cij人事招考网

通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，学校可根据实际情况核减岗位招聘计划，并通过淮南师范学院网站及淮南师范学院人才招聘网向社会公布。cij人事招考网

（三）通知考核cij人事招考网

通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。cij人事招考网

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。cij人事招考网

（四）考核cij人事招考网

1. 考核由笔试和面试试讲组成。笔试满分100分，占综合成绩的40%，面试试讲满分100分，占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。cij人事招考网

2. 笔试环节：采取闭卷考试方式，专任教师、管理岗位笔试内容为基本的专业基础知识。学校根据笔试成绩高低，按照招聘数不低于1:3的比例确定进入面试试讲环节的人选。为保证进人质量，可根据实际情况，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。cij人事招考网

如果进入面试试讲考核环节的人数达不到1:3的比例要求的，为保证进人质量，专任教师和管理岗位面试试讲环节成绩设置最低分为75分。对进入面试试讲环节成绩未达到最低分要求的考生，不予进入体检和考察。cij人事招考网

进入面试试讲环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。cij人事招考网

3. 面试试讲环节：专任教师岗位面试采取试讲（说课）、专家提问等方式进行考核，面试试讲包括试讲及专家提问环节，对应聘者课堂教学能力进行评价，考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、语言表达能力、职业态度、课堂控制力、综合能力素质等基本要素进行综合测试。cij人事招考网

管理岗位面试重点考查应聘者从事教学辅助工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。cij人事招考网

面试考核专家组成员至少7名，校外专家比例不低于50%。cij人事招考网

4.笔试和面试试讲时间、地点另行通知。cij人事招考网

（五）体检cij人事招考网

根据综合成绩，按照1：1的比例确定进入该环节的人选。体检结果不合格者，不予聘用。cij人事招考网

（六）考察cij人事招考网

根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。cij人事招考网

（七）确定拟聘人选cij人事招考网

根据考察情况，推荐拟聘人选，报学校会议集体研究决定。cij人事招考网

（八）公示cij人事招考网

学校网站上对拟聘用人员名单进行为期不少于7天的公示，招聘工作在校纪委办的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。cij人事招考网

五、联系方式cij人事招考网

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）cij人事招考网

邮编：232038cij人事招考网

联系部门：淮南师范学院人事处cij人事招考网

淮南师范学院人才招聘系统网址：http://rczp.hnnu.edu.cncij人事招考网

联系人：郭老师（0554）6863593cij人事招考网

e-mail: rensk@hnnu.edu.cncij人事招考网

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淮南师范学院cij人事招考网

2022年7月21日cij人事招考网

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原文链接： http://www.hnnu.edu.cn/2022/0721/c119a105635/page.htm