高校招聘

当今社会，如果你有高学历，找工作中很容易得到面试官的青睐。但是，高学历真的等同于能力强吗？学历能否直接和能力挂钩，这件事情一直饱受网友争议。但是如果打开招聘软件，一些大公司招聘必须要求你有好的学历，低学历丧失了很多竞争机会。那么，是否高学历就代表能力强了呢？

在职业招聘论坛，有一篇帖子被推上热门。帖子中一名华为老员工说：公司最近招聘了一名上海交大生物系毕业的大学生。进公司才发现，小伙子竟然竟然连一行代码都不会写，而且没学过java，就连最重要的python，也只会写几行而已。最基本的常识都不具备，这样的人招聘进来又怎么做系统开发呢？帖子的最后，老员工感叹，华为真的是什么人都招，难道招聘只看学历吗？

其实这次还真是对学历有误解，一个人的学历并不能代表一切。大家所处的环境不同，思考问题的方式自然也不一样。有些人认为反正已经考上了名牌大学，以后就可以好好放松了，所以大学时光就荒诞了，等到了社会才能体会到当时没有好好学习的痛苦。不过换句话说，每个阶段都有人看重的东西，无论学习什么都需要一个过程去适应，去习惯。说不定，进了公司之后，他们就会意识到自己能力的不足，慢慢进行弥补了呢。

当然对于此事，网友也纷纷亮出了自己的观点。有网友认为：非科班毕业对于理论知识确实有欠缺，但是只要态度好，愿意认真学习，等工作之后，理论联系实际学起来上手会比较快。也有网友列举了自己师兄的例子，工商管理专业跨行学习代码，因为学习能力强，最后去了。而且从华为招聘这件事情也可以看出，华为还是非常愿意去培养新员工的，看中的更是员工的能力。

但是也有部分网友提不同意见：怕的不是学不会，而是代码差的多数是对编程没有兴趣，这样的人对于代码质量没有太大要求，这个是学历弥补不了的。

所以你怎么看呢，下方留言说出你的观点，小编想听听大家的意见呢。