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您当前的位置：教师招聘>; 安徽来源：中国教育在线教师招聘2021-01-27

安徽理工大学2022年博士招聘公告

一、学校简介

安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学，是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校。学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥国际机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，学校距离淮南高铁南站1公里，距离合淮高速口2公里，交通十分便利。

学校拥有一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍。教职工4000余人（含直属附属医院），具有高级职称人员900余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才6人，享受国务院政府特殊津贴44人，教育部新世纪优秀人才支持计划6人，中国科协“青年人才托举工程”2人，安徽省特支计划等领军人才19人，安徽省学术和技术带头人30人。学校还有一支由400多名专家、教授组成的高水平兼职教师队伍，其中双聘院士28名。拥有“115”产业创新团队3个、安徽省高校领军人才团队7个。

学校学科覆盖工学、理学、医学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等门类，设有研究生院和19个学院（部）。6个一级学科博士点，33个二级学科博士点；22个一级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，87个本科专业。

学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台30多个。学校先后与10余个地方政府、100余家企业、近20所高校建立战略合作关系，先后成立了环境友好材料与职业健康研究院（芜湖）、能源革命工程技术研究院（晋城）、中哲上海健康研究院、高等研究院（合肥）、南京智慧物联研究院。

二、招聘对象和条件

拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，身心健康。具有较高学术水平，具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)。

三、招聘博士待遇

1.入事业编制。

2.科研启动费及薪酬与补贴：

注：紧缺专业博士，其安家费及购房补贴增加10万元。根据博士（博士后）期间的业绩成果，分三个层次享有科研启动费、安家费及购房补贴，未达到第一层次的，进校后三年内立项主持国家科学基金，可按第一层次兑现。

3. 进校后人才遴选待遇：博士进校后可遴选为“青苗”培养工程，培养期3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年津贴待遇；“青苗”培养期满后，可遴选为“青托”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受3万元/年津贴待遇；晋升高级职称后，可遴选为“青尖”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受4万元/年津贴待遇。

4.配偶安置：引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的，政审合格、身体健康，年龄不超过35周岁，学校按人事代理方式予以安置。

5.特别优秀人才，“一人一议”。

6.具体政策请垂询：魏老师，电话：0554-6633997 范老师，电话：0554-6631201。

四、应聘须知

博士应聘者请将个人简历、《安徽理工大学博士求职信息登记表》（点击下载）投递至学校各教学科研单位招聘电子邮箱（见附件《安徽理工大学博士招聘计划》）。

附件：安徽理工大学2022年博士招聘计划

安徽理工大学全职博士后招收公告

安徽理工大学拥有安全科学与工程、矿业工程、地质资源与地质工程、环境科学与工程、土木工程、机械工程等6个博士后科研流动站。近年来获批中国博士后创新人才支持计划1项；中国博士后基金特别资助项目3项、面上项目40项，安徽省博士后基金39项。基金获批数量和金额居安徽省高校前列。

一、基本条件

年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年，具有良好的思想道德素质，扎实的专业基础知识，较强的科研能力和创新能力。

二、相关待遇

1.年薪25万元/年（税前），享受2年。

2.科研启动费10万元。

3.出站考核特别优秀的，一次性奖励40万元（税前）；出站考核优秀的，一次性奖励20万元（税前）。

4.住房补贴800元/月，享受2年。

5.出站考核合格，可申请入编留校。

6.在站2年期间，学校根据岗位用工情况，可安排其配偶临时工作，子女可协助安排就读学校附属幼儿园和小学。

三、其他须知

请将个人材料发送至学校博士后管理工作办公室邮箱，内容包括：教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。

博士后管理工作办公室联系方式：李老师，电话0554-6668995；范老师，电话0554-6631201，邮箱bshzp@aust.edu.cn。

欢迎垂询，期待您的加入！

安徽理工大学高等研究院(合肥)2022年度面向海内外招聘高层次人才公告

一、研究院简介

安徽理工大学高等研究院(合肥)(以下简称“研究院”)是由合肥综合性国家科学中心能源研究院与安徽理工大学共建的科研机构，为全民事业单位。主要围绕能源、人工智能、先进制造、大健康、环境及未来技术领域开展人才培养、科学研究与科技成果转化。

二、招聘岗位相关信息

(一)学科带头人

1、具体岗位：安全科学与工程、机械工程、土木工程、矿业工程、环境科学与工程、化学工程与技术等安徽省“高峰学科”及数学、管理科学与工程、材料科学与工程、电气工程、测绘科学与技术等学校“博士点培育学科”带头人。

2、应聘条件：遵纪守法、作风正派、治学严谨，具有高尚的职业道德和敬业精神。学术造诣深厚，具有国际视野，在本研究领域具有较高的影响力和知名度。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关，带领本学科赶超国内先进水平。一般应具有高等学校或科研院所工作经历，具有高级专业技术职务。

3、人才待遇：

(1)在合肥工作，落户合肥。

(2)入事业编制。

(3)科研启动费及薪酬与补贴：

(4)提供充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。

(5)提供过渡性人才公寓，根据配偶学历等条件安排相应工作，协调解决子女入学。

(6)特别优秀人才，“一人一议”。

(二)优秀博士

1、具体岗位：新能源与智能网联汽车、公共安全与应急管理、碳中和科学与工程等领域优秀博士。

新能源与智能网联汽车相关领域：车辆工程、智能制造工程、集成电路设计与集成系统、新能源汽车工程、智能车辆工程等;

公共安全与应急管理相关领域：安全工程(公共安全)、消防工程、应急技术与管理、城市地下空间工程、地理空间信息工程等;

碳中和科学与工程相关领域：新能源科学与工程、能源与动力工程、储能科学与工程、新能源材料与器件、氢能制备与利用等。

2、应聘条件：拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的科研能力、较强的团队合作精神，身心健康。遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，身心健康。具有较高学术水平，具备较好发展潜力，年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)。

3、人才待遇：

(1)在合肥工作，落户合肥。

(2)入事业编制。

(3)科研启动费及薪酬与补贴：

(4)进校后人才遴选待遇：博士进校后可遴选为“青苗”培养工程，培养期3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年津贴待遇;“青苗”培养期满后，可遴选为“青托”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受3万元/年津贴待遇;晋升高级职称后，可遴选为“青尖”培养工程，期间除正常薪酬待遇外，另享受4万元/年津贴待遇。

(5)配偶安置：引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的，政审合格、身体健康，年龄不超过35周岁，学校按人事代理方式予以安置。

(6)特别优秀人才，“一人一议”。

三、应聘方式

请应聘者将个人简历(包括教育背景、工作阅历、相关研究成果证明材料等)、《安徽理工大学高等研究院(合肥)求职信息登记表》投递至研究院招聘电子邮箱gdyjyhf@aust.edu.cn，来信请注明应聘岗位，我们会及时与您联系。

热忱欢迎加盟安徽理工大学高等研究院(合肥)!

招聘联系人：

高等研究院(合肥) 武老师，电话：0554-6631531 13625623998

学校人事处 魏老师，电话：0554-6633997

研究院现地址：安徽省合肥市庐阳区清河路868号，合肥庐阳大数据产业园

安徽理工大学2022年度专职辅导员和专职教师招聘公告

为做好2022年度安徽理工大学专职辅导员和专职教师招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项预公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）辅导员及马克思主义学院招聘的思政课教师，应为中共（预备）党员。

（三）具有坚定的政治方向，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（四）具有硕士研究生学历及学位，取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不少于2年。

（五）年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。

（六）品学兼优，未受过任何纪律处分。应聘辅导员岗其在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部。

（七）具有良好的身心素质，身体健康，能胜任本职工作。

（八）受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘人数和专业

（一）辅导员岗：招聘人数28人，专业不限，事业编制。

（二）专职教师岗：招聘人数48人，事业编制。

四、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作，负责做好本次招聘的各项具体工作。

五、招聘程序

（一）网络报名

安徽理工大学人才招聘系统： https://rczp.aust.edu.cn。

报名时间：2022年4月23日零时—4月29日24时

应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报本批次一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

辅导员岗：联系电话：0554-6668147，联系人：王老师。

专职教师岗：联系电话：0554-6633997，联系人：魏老师。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大学招聘报名表》。

2.一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）。

3.本人身份证（正反面电子版）。

4.本科毕业证书和学位证书（扫描件）。

5.硕士学历、学位证书，其中2022年应届硕士毕业生提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表(须于2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书)。在国（境）外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和学制2年及以上的证明。

6.党员证明、担任学生干部证明和获奖证书等其它材料。

（二）资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求进行资格审查，确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话或短信或邮件方式告知应聘者本人。

（三）考核方式

应聘人员须参加笔试、试讲及面试等考核环节。考核总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、试讲占比30%，面试占比30%；成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

1.笔试。辅导员笔试内容主要包括：公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》、习近平总书记关于教育的重要论述以及全国高校思想政治工作会议精神等。其他专职教师岗笔试主要内容为专业基础知识等。

采取闭卷考试方式，学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。进入面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件，应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表。

2.试讲。应聘者现场公开教学。主要考核应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等。

3.面试。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。

（四）体检和心理健康测试。按综合成绩排名参加学校统一组织的入职体检和心理健康测试，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。

（五）考察。根据综合成绩，由高到低确定考察人选。考察（政审）工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

（六）确定拟聘人选和递补人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选和递补人选，并在安徽理工大学校园网上进行公示7天。拟公示人选，需与学校签订“进校工作确认书”，承诺服务期内不得提出辞职、调动及参加其他单位招聘考试申请，若为在职人员，同时须提供现工作单位同意辞职证明，不同意签订的，视为个人放弃。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读报名表中《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料并报到上班的报考人员，取消其聘用资格。

（四）招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915

（五）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。

安徽理工大学

2022年4月13日

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