高校招聘

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)等相关规定，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制内工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页(http://www.usth.edu.cn/)。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

《黑龙江科技大学2023年下半年公开招聘编制内工作人员计划表》(附件1)。

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。

2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.研究生毕业并已取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4.硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年12月1日至2005年11月30日期间出生);博士研究生学历或具备中级及以上专业技术职务的硕士研究生，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年12月1日至2005年11月30日期间出生)。

5.应聘人员须身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

6.须同时具备招聘岗位所要求的其他条件(附件1)。

7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员，曾受行政处罚劳动教养的人员，曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。

(2)在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

(3)尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

(4)被纳入失信被执行人员名单的人员。

(5)存在学术不端、师德师风问题人员。

(6)其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)是发布招聘信息的唯一官方网站。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任。

(二)报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年12月1日至12月10日。以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料(附件2)发送至专用邮箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(hljkjdxrsc@usth.edu.cn)的自动回复为准。

报名注意事项：

(1)应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致（如报名与考试使用的身份证不一致，不允许参加考试。）。

(2)应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

(3)应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(4)应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。

(三)现场资格确认

1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目发布。

2.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对于急需紧缺的岗位，经学校研究同意后，可适当降低比例。

(四)考试

应聘人员须进行笔试和面试，先笔试后面试。不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

1.笔试。采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不得进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目公示3个工作日。

2.面试。思政课教师岗采用试讲、答辩等方式考核;辅导员、专职组织员岗采用结构化面试方式考核。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。面试成绩现场公布。

3.总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

4.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目发布。

5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(五)体检与考核

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，进入体检和考核人员到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

(七)录取

对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为其办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。