高校招聘

招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

招聘单位、岗位、人数、专业、学历学位和范围及资格条件

注：

1.招聘资格条件的截止时间为本公告发布之日，年龄在35周岁及以下（1987年7月12日及以后出生）。

2.2023年普通高校应届毕业生（2022年10月1日至2023年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2023年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2023年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2024年2月29日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用），国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。

3.2021年、2022年普通高校毕业生（2020年10月1日至2022年9月30日毕业），或同期毕业并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2023年应届毕业生身份应聘。

4.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同及基本养老保险证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1.采用网络报名方式

时间：2023年 7月21日9时至7月24日16时

报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波卫生职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2023年 7月25日9时至7月26日16时

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3.查询并再次报名

时间：2023年 7月27日9时至16时

已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起 1 天内完成。

4.缴费确认

时间：2023年 7月28日9时至8月1日16时

报考人员在 规 定 时 间 内 登 录 宁 波 市 考 试 网 上 报 名 系 统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波卫生职业技术学院公开招聘工作人员”，通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

考务费标准：50 元/科/人（浙价费〔2018〕21 号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于 3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足 3：1 的，将核减该岗位拟招聘人数。

5.下载并打印准考证

时间：2023年8月10日9时至8月13日14时。

已报名辅导员、教育管理人员、会计岗位并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波卫生职业技术学院公开招聘工作人员”，下载打印准考证。

已报名婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位并缴费确认的人员无须在此平台下载打印准考证。

考试

本次公开招聘公告中的辅导员、教育管理人员、会计岗位采取笔试+面试相结合的办法。本次公开招聘公告中婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位采取试讲+面试相结合的办法，试讲、面试安排将在宁波卫生职业技术学院人事处网站（http://rsc.nchs.edu.cn/）另行公告，请予关注。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.笔试

辅导员岗位笔试内容为《高等教育学》《大学心理学》《高校教师伦理学》《高等教育法规》等相关知识。教育管理人员笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识。会计岗位笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识和所必须具备的专业知识。笔试以闭卷方式进行，笔试总分为100分，不足60分者淘汰。

笔试时间初定8月中旬，具体时间、地点和考试注意事项详见准考证。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

笔试后，根据测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日内在宁波卫生职业技术学院人事处网站（http://rsc.nchs.edu.cn/）上公布。

2.资格复审

辅导员、教育管理人员、会计岗位面试前，婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位试讲前，招聘单位将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者携带以下材料的原件与复印件：（1）《宁波卫生职业技术学院应聘人员报名表》（附件1）；（2）身份证、学历、学位证书(2023年普通高校应届毕业生可凭学校就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》)；（3）辅导员岗位、教育管理人员（党务）岗位的中共党员证明，由所在党组织出具，应注明现政治面貌及入党时间；（4）辅导员岗位的大学期间主要学生干部经历证明；（5）教育管理人员岗位的历届生两年及以上高校教育管理工作经历证明（劳动合同或养老保险历年缴费证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责、内容及任职起止年月的证明等相关材料）；（6）其他与应聘岗位资格条件相关的证件、证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。

辅导员、教育管理人员、会计岗位，因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。通过资格复审的考生领取《面试通知》。

婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位，通过资格复审的考生进入试讲。

3.试讲

婴幼儿托育服务与管理专业教师岗位试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。

试讲后，根据测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。试讲成绩和进入面试人员名单于试讲后3个工作日内在宁波卫生职业技术学院人事处网站（http://rsc.nchs.edu.cn/）上公布。

4.面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证和《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的视作放弃面试（面试成绩即为零分）；因此产生的空缺名额不递补。

5.成绩

总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波卫生职业技术学院人事处网上（http://rsc.nchs.edu.cn/）公布。