根据学校发展需要，现面向社会公开招聘党政办公室等部门工作人员，具体有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及专业要求
| 部门 | 岗位 | 招聘计划 | 专业 | 学历 |
| 党政办公室 | 法律法规科管理岗位 | 1 | 法律相关专业 | 硕士研究生及以上 |
| 应急学院 | 教学科研办公室管理岗位 | 1 | 社会学、社会工作、安全科学与工程、管理科学与工程、消防工程、公安技术 | 硕士研究生及以上 |
| 图书馆 | 社科样本室、特藏室其他专业技术岗位 | 1 | 图书馆学、情报学、中国古典文献学、历史文献学 | 硕士研究生及以上 |
二、招聘方式
按人事代理方式招聘。学校与录用人员签订聘用合同；档案须转入我校管理；基本工资和绩效工资按校内在编同类人员执行；按成都市统一规定购买社会保险、缴纳公积金。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，能遵守职业道德；
3．应当具备从事相关工作所需要的专业能力，熟悉应聘岗位的专业知识和技能，能完全胜任所应聘岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
4．具有硕士研究生及以上学历（须于2020年7月31日前取得毕业证书和学位证书，境外学历还应同时取得教育部学历认证），本科或研究生毕业于“985”或“211”高校或者境外知名高校，第一学历须为全日制本科；
5．党政办公室法律法规科管理岗位要求中共正式党员；
6.截止2020年7月31日不超过30周岁（即1990年8月1日及以后出生），有从事相关工作经历者不超过35周岁（即1985年8月1日及以后出生）。
四、应聘须知
1、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规[2019]1号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）等文件中有关回避的规定。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)尚处于试用期内的新录用公务员。
(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
五、应聘办法
1．注册并登录西华大学人才招聘系统（点击申请）。
2．在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（pdf或者jpg格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请。
3、应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效。
4、应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
六、考核办法
1.笔试
1.1科目及成绩计算
笔试成绩=《申论》
1.2时间、地点及相关要求
另行通知
2.心理测试
时间、地点及相关要求另行通知
3.面试
根据招聘名额和笔试成绩，按不低于3:1从高分到低分依次确定参加面试人选，具体安排另行通知。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%
5.见习
考试总成绩从高到底排序，按招聘名额2:1进入见习。参加见习人员可进入学校管理及其他专业技术岗位后备人才库,符合条件可选聘到学校相应岗位。
七、招聘截止时间
2020年9月18日截止。
八、联系方式
人事处联系人：易老师韩老师谭老师
联系电话：028-87720101 028-87723568，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
西华大学人事处
2020年7月15日
来源：
http://rsc.xhu.edu.cn/47/3e/c2797a149310/page.htm
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