高校招聘

导语：由于社会上就业竞争压力过大，越来越多的人选择考公务员，上年接近160万考生报考公务员，最终上岸的只有百分之三。

公务员有分国考以及省考。不同级别的考试难度程度，以及可选职位也不同。国考难度更大，主要是城市单位，省考主要是基层乡镇岗位更多。

从2018年以来，报名公务员的人数就一直高居不下，且每年增加的报考人数越来越多。

国家的各项改革措施中，对于经济文化等各方面都有所调整。而公务员的招考政策，也是有相应的调整与改革的。

公务员的各项政策变动，一直受到大家很密切的关注，不少人也都提出了各种传言猜想，但证实落地的还算是少数。

以前一直有传言说，以后的公务员的绩效会有所调整，甚至可能这一奖项会直接取消。另外也有人说，公务员将不再采用目前的模式招聘，可能转变为合同工制度……

这一次的猜想是，招聘录用的渠道上会有所改革。对于一直以来的公务员考试很可能不再是招聘的主要渠道，而是会从事业单位以及国有企业调任一些符合公务员岗位的岗位要求，有相关资质的。

如果这项改革是真的，落地之后，公务员考试所能报考的岗位将大大减少。而这一部分热度又会分流到事业单位和国有企业上。

对于那些一开始想考公务员的人，可能他们的选择会改成去事业单位以及国有企业应聘，这就可能会增加国企事业单位的招聘工作压力。另一方面来说，这项改革，能否缓解刚毕业的大学生们的就业压力呢

如果满足了一定的条件，那么便可以不用参加全国统一的公务员考试，获得免试的机会，成为选调生。这一部分选调生的选拔，便是通过各个省份的相关部门，直接从规定的那几所优秀的高校学府里，挑选出表现优异的学习成绩好且领导能力强的学生。

这些选调生门，不仅有学校的学历要求，一般是985还有211高校，还要到基层去工作一定的年限。在这之后，便可以就任公务员。

如果是警校就读的大学生们，有为方便公安类人才就业而专门针对他们举办的公安联考。如果在这项考试中取得不错成绩的话，便可以直接入职公安系统，这也相当于是成为公务员中的一份子了。

另外，如果符合“人才引进”的要求，也是有免试当公务员的可能的。不过这与当地的人才引进政策有关，不同的地方对人才引进的要求不一样。

虽然公务员的上岸率只有3%，似乎是一个很小的比率。但是，有的人虽然跟风报名了公务员考试，却并没有认真复习，基本上相当于是 裸考凑个热闹的。

这群考生大都是没有做好充足的准备，也没有抱着必过的决心。都说机会是留给有准备的人的。对于竞争这么激烈的公务员考试来说，这种面对考试的态度很明显是很难被录取的。

而且，同样的试题，为什么前3%的人可以被录取，后面的人都没有被录取呢？

这充分说明，认真准备公务员考试还是很重要的，如果自己下定决心要考公务员的话一定要提前复习。

公务员考试主要是考核申论与行测。这两门都要好好复习，准确背诵相关知识点，多多练习模拟试题熟悉相关考试题型，才更有可能在考试中获得高分。

申论是拉开分数的一门科目。在准备过程中，可以多多参考范例文章，学习他们的写作思路。此外，还要多关注民生社会新闻，多从申论的角度来思考这些新闻内容，广泛地积累写作素材，在平时锻炼自己的行文能力以及逻辑思维。

面试也是公务员考试中很重要的一环。如果笔试达到了要求，但是面试被刷下来了，那是很可惜的。要提前学习面试的注意事项，相关的穿着、礼仪等，做到冷静应对。

公务员因为它的稳定性，被大众称为铁饭碗，社会地位也不低，是很多人都想就业的岗位。因此，对于考核的要求自然也就比其他考试更高。

对于那些成功考上公务员系统的人来说，一定要更加注意自己的言行举止，毕竟是公务系统的人员，所承担的责任使命是很重要的。